採用
コンサルティングクライアント企業様の新卒採用のプロジェクトを毎年行っています。
採用についてどこまでどのように考えるかは、
企業にとって未来をどこまで認識できているか、
目の前にどこまで重みを持つことができるかが、
あらわになることだと僕自身は考えていて、
そうした理解のもと、採用計画からパンフレットづくり、ガイダンスの設計を行います。
採用は、大切。
採用は、深い。
コンサルティングクライアント企業様の新卒採用のプロジェクトを毎年行っています。
採用についてどこまでどのように考えるかは、
企業にとって未来をどこまで認識できているか、
目の前にどこまで重みを持つことができるかが、
あらわになることだと僕自身は考えていて、
そうした理解のもと、採用計画からパンフレットづくり、ガイダンスの設計を行います。
採用は、大切。
採用は、深い。
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