10/1から施行される、
カスハラ対策法。

https://www.gov-online.go.jp/article/202510/entry-9370.html

考えるところはたくさんある。

これによって、
あきらかなヤバイやつから社員が守られるのはとても有意義。

と、同時に、
発達障害含め、
認知症やパーソナリティ障害、
それらの類の状態の人たちが、
今度は、
どこのなにを対象にしてしまうのだろうか。

という、懸念もある。

なんなら、
嫌味、
皮肉、
不機嫌ハラスメントの大人たちはどうするのだろうか。

もっといえば、
幼き大人たちの自分本位の無責任な自己主張を、
今後、社会はどう評価し、どう対応してあげるのだろうか。

ひとつの企業を見るだけでも、
社会の縮図であるということは十分に分かった。

その上で、
今後の、多くの人にとっての社会の環境はどうなるのか。

これまで同様、
自分のクオリティとちょうど良いこと、
ちょうどよい人、
ちょうどよい環境を、
自ずと選択するということがつづくのだろうか。

でも、そうすると、
多様な状態の人々はどうするのだろう。

問題は山積みだ。